"Toda persona nueva en un puesto en cualquier jerarquia dentro de una organización tiene tres meses para volverse tan experto como el colaborador más antiguo, sino sus subordinados, sus pares o sus jefes lo haran despedir del cargo o hacerlo descender al puesto más inmediato. Debido a veces a que se encuentra uno a un empleado excepcionalmente lleno de empuje que, por medios nobles o innobles, consigue desalojar a un supercolocado y hacerse así un sitio en un rango superior antes de lo que habría sido posible por medio de los procesos naturales".
No hay comentarios:
Publicar un comentario